Por: Alejandro Martín. Socio Director de TDSystem
No soy la clase de idiota que se deja convencer, pero digo la verdad, y hasta un ciego lo puede ver. Shakira.
Estamos en un mundo donde nuestros héroes son actrices y actores de mucho glamur, físico imponente e intelecto por descubrir, si se puede. Un mundo donde jugadores de futbol, algunos con un ego superior a un estadio y otros con cara de poco espabilados, ganan cantidades ingentes de dinero. Es en este mundo donde el ascenso de algunas personas al puesto de jefe sigue los más extraños vericuetos que no siempre tienen que ver con su competencia para acceder a ellos. Pero, en fin, así es el mundo.
Ser jefe es esa mezcla extraña entre héroe, villano y, a veces, un poquito petulante. Para comprobar cómo vamos en estos temas, te proponemos que realices el siguiente cuestionario y así conocer tu perfil, y el de tu jefe actual, si también lo deseas.
Responde con sinceridad a las preguntas. Toma lápiz y papel y elige en cada situación propuesta una de las respuestas a), b), c) o d) según se adecúe a lo que haces o harías tú y, del mismo modo, hazlo con lo que consideres que haría tu jefe en esos casos.
Al finalizar el test, comprueba a ver en qué medida los resultados concuerdan con tus ideas previas.
Cuando algo va mal en la oficina…
- Le echo automáticamente la culpa a otro.
- Dejo de lado el trabajo importante y me concentro en controlar los daños.
- Encargo que traigan una pizza.
- Todo lo anteriormente mencionado.
Cuando recibo la orden de recortar personal…
- Verifico los promedios de resultados de todos los componentes del equipo.
- Me libro de la gente que más desafía mi capacidad de pensar e innovar.
- Encargo que traigan un bocata de jamón.
- Todo lo anteriormente mencionado.
Cuando recibo la orden de aumentar la producción…
- Amenazo con despedir a la gente que me desafía a pensar e innovar.
- Empiezo a crear una lista de empleados a los que culpar de la baja producción.
- Encargo que traigan la comida al despacho.
- Todo lo anteriormente mencionado.
Cuando recibo la orden de recortar gastos…
- Cancelo la fiesta de Navidad del departamento.
- Obligo a los empleados a traerse de casa el material de oficina.
- Obligo a los empleados a colaborar para comprar la pizza.
- Todo lo anteriormente mencionado.
Cuando me dicen que recompense a mis empleados por su buen rendimiento…
- Compruebo quiénes son los mejores del equipo.
- Permito que los empleados pidan material de oficina adicional.
- Pido una buena comida y obligo a los empleados a pagarla.
- Todo lo anteriormente mencionado.
Si estás leyendo esto sin haber acabado de responder, no es necesario que continúes. Eres un tipo/a listo que no pierde el tiempo en tonterías.
Si lo has acabado, no desesperes todavía. Mira a ver la puntuación que has sacado, el método de puntuación es el siguiente:
- cada respuesta (a) equivale a un punto
- cada respuesta (b) equivale a dos puntos
- cada respuesta (c) equivale a tres puntos
- cada respuesta (d) equivale a cuatro puntos
- Si has sacado menos de 6 puntos: Aceptable, pero te has de espabilar
- Si has sacado entre 7 y 12 puntos: Desde el cariño, te lo has de hacer mirar
- Si has sacado entre 13 a 19 puntos: Con el cariño justito: Lo tuyo tiene delito
- Si has sacado 20 puntos: Sin cariño. Lo tuyo tiene difícil arreglo.
Si también has hecho el de tu jefe, ¿qué tal le ha ido?
Fuente: John Hoover
