Por: Alejandro Martín. Socio Director de TDSystem
“El problema está en esperar algo de alguien que no ha demostrado nada”
Vuelve a ser viernes. Cinco de la tarde y aquí estamos en chándal y calcetines para nuestra sesión de creatividad. […]

Por: Alejandro Martín. Socio Director de TDSystem
“Todos somos creadores en cuanto a posibilidades, no en la capacidad efectiva de realizarlas” Savater, F.
Viernes, cinco de la tarde. Hace sol y ha alargado el día. Hoy salimos una hora más tarde de lo habitual. […]

Por: Alejandro Martín. Socio Director de TDSystem
“El alma está en ti, no en las ideas o en los libros.” Hesse, H.
Miércoles. Son las seis de la tarde, queda poco para salir y el jefe nos convoca a una reunión de urgencia. […]

Por: Alejandro Martín. Socio Director de TDSystem
“Los líderes no crean seguidores, crean más líderes” Tom Peters
Antes de internet, el management que imperaba era el 1.0. Vamos, el de “esto se hace así por galones”. […]

Por: Alejandro Martín. Socio Director de TDSystem
El carácter  impulsa, el compromiso mueve y la firmeza hace continuar. Ziglar, Z.
Hoy hace un mes que el nuevo jefe está con nosotros. A muchos, a partir de su discurso inaugural, […]

Por: Alejandro Martín. Socio Director de TDSystem
 “El virtuoso en cambiar de bando antes de que algo se derrumbe”.
Son tiempos de calma en el departamento. La pusilanimidad y meticulosidad se han impuesto al dinamismo y a los resultados que el jefe tanto había prometido. […]

Por: Alejandro Martín. Socio Director de TDSystem
“Las personas somos expertas en el engaño, las conspiranoicas también en el autoengaño”
A todos, en algún momento, nos ha parecido que lo sucedido no es producto del azar, […]

Por: Alejandro Martín. Socio Director de TDSystem
«Vemos mejor la paja en el ojo ajeno que la viga en el propio”. Anónimo.
Creo que he sido cruel con el nuevo jefe. No le he dado ninguna oportunidad. […]

Por: Alejandro Martín. Socio Director de TDSystem
“Lo peor no es abandonar la razón, sino hacer un uso perverso de ella”
El nuevo jefe se ha traído a su equipo. No todos, claro. Solo a los más competentes, […]

Por: Alejandro Martín. Socio Director de TDSystem

“Dialogar exige el pleno reconocimiento del otro”. Cruz, M.
Acabo de llegar a la oficina y mi compañero me dice:
-¡Venga! Date prisa. Tenemos reunión. Ayer a última hora la convocó el jefe por wasap. […]