Por: Alejandro Martín. Socio Director de TDSystem
Es mejor cualquier sentido que ninguno. Nietzsche
¿Te habías imaginado hace unos años que…
-…el saber que se primaba entonces iba a ser sustituido por lo que hoy se lee y publica en las redes?
-…el trabajo fijo se convertiría en esa actividad voluble que te puede ocupar o no?
-…los empleados obedientes y dedicados se convertirían en ocurrentes opinantes?
¿…y tú, como jefe ferreo y con valores robustos, acabarías convertido en un dinamizador motivante de colaboradores que dan más importancia a su tiempo de ocio que a su tiempo profesional?
Probablemente algo te barruntabas, pero no te imaginabas tamaña desinversión. Hoy se nos pide que invirtamos en valores volátiles y realidades fantaseadas ad hoc. Te piden que primes lo emocional sobre lo racional, la diversidad sobre la uniformidad, el caos sobre la estabilidad y los grises con matices frente a los blancos y negros absolutos.
En la actualidad ser jefe es toda una aventura, estimulante tal vez, pero aventura líquida, fluida y, divertida en algunos casos y grotesca en otros. Ser Jefe guay y no diluirte en un festival de emociones no es nada fácil.
Para comprobar cómo vas en estos temas, te proponemos que realices el siguiente cuestionario y así conocer tu perfil, y el de tu jefe actual.
Sé que es radical el planteamiento que te hago, pero ¿podrías responder SI o NO a las siguientes cuestiones?
- Considero que el futuro es poco o nada ilusionante
- Prefiero disfrutar del presente en vez de reservarte para el futuro
- Creo que los mass media son los principales transmisores de cultura
- Es preferible conocer poco de muchos temas que mucho de pocos
- Considero que cuido más mi aspecto físico que el intelectual
- Utilizo las tecnologías (móvil, redes sociales, etc) más de lo aconsejable
- Las creencias y las utopías de un mundo mejor ya son cosas del pasado
- Hay que aparcar los grandes retos sociales y centrarse en los personales
- Hoy es más importante cómo dices las cosas que aquello que dices
- Me atrae más la comida de fusión que la tradicional
- La cultura popular es más atractiva que la académica y la científica
- El relato es más creible que los propios datos que se aportan
- La pluralidad y diversidad es mejor que lo singular y monolítico
- La realidad debemos interpretarla de acuerdo a nuestro propio parecer.
- El consumo es la clave de la economía
- Proteger el medio ambiente está por delante del progreso
- Los movimientos de género o identitarios son claves para entender la vida
- Como todo es relativo y debemos disfrutar del presente
- Tengo diferentes puntos de vista en función del momento o circunstancia
- Considero que el esfuerzo individual es prioritario al esfuerzo colectivo
Ahora, por favor, cuenta el número total de respuestas positivos y el número total de respuestas negativas.
- Si has sacado entre 0 y 5 síes: Eres un jefe tirando a vetusto
- Si has sacado entre 6 y 10 síes: Eres un jefe robusto tirando a rígido
- Si has sacado entre 11 a 15 síes: Eres un jefe flexible y bastante guay
- Si has sacado entre 16 a 20 síes: Eres muy guay, pero tal vez poquito jefe
Concluyendo:
Si has respondido SI más veces que NO eres un JEFE MODERNILLO
Estas preparado para lidiar con unos colaboradores que dan la misma o más importancia a su tiempo de ocio que a su tiempo profesional; que respeten tu jerarquía eso es otra historia, pero que eres un “jefe guay” para ellos, no lo dudes. Cuando alguno de ello no cumpla con sus obligaciones de manera reiterada y contumaz veremos a ver cómo te las apañas.
Si has respondido NO más veces que SI eres un JEFE ROBUSTO
Si respondiste que NO a la mayoría de estas preguntas podría decirse que eres un jefe “de los de toda la vida”; vamos, serio, firme y robusto. No eres un jefe guay, ni sensiblero, ni divertido. O sea, que no eres el jefe ideal para ir de fiesta con tus colaboradores a una party tipo primavera sound.
Si también has hecho el de tu jefe, ¿qué tipo de jefe es?
