Por: Alejandro Martín – Socio-Director de TDSystem
Me contaba un colega que había días que su organización tenía cierta semblanza con una galería de personajes que podían competir, salvando las distancias, con una especie de hotel Kruger humano.
¿Las razones?. Él las atribuía al apalancamiento actitudinal negativo de bastantes de sus colaboradores y colegas.
Me describió brevemente algunos colectivos:
- Los “Pa’eso les pagan” que evitan tener ideas para ahorrarse la acción. Pensar les corresponde a otros que cobran más.
- Los “Mandaos reactivos” que sólo hacen aquello que el reglamento les exige, y siempre y cuando se les controle.
- Los “Calidad de vida” que viven del proyecto -a veces muy bien-, pero no viven el proyecto.
- Los “Virgencita, virgencita” –que me quede como estoy- que cualquier cambio lo ven como un peligro.
- Los “Guardianes de las esencias” que sólo se centran en guardar las viejas fórmulas de actuar.
- Los “Monos imitadores” cuya frase preferida es “y yo también” que se especializan en utilizar lo que piensan los demás para no pensar ellos.
- Los “Cenizos afligidos” que evitan el humor porque lo consideran inadecuado e irreverente.
- Los “Profetas agoreros” que no ven más allá de lo evidente y se proyectan hacia pasado
- Los “esto siempre s’ha-hecho-así” que sólo se les ocurre la forma habitual de abordarlo las situaciones.
- Los “Agendas ocultas” que en cada discrepancia ven un conflicto o una mala intención.
¿Conoces algún tipo más de personaje que podría acabar integrándose en esta galería krugertiana?
en este hotel, o empresa, ¿no hay personajes con calificativos positivos?
Sí, no te preocupes que en frente del hotel Kruger también está el hotel La Rosa Maravillosa, en el que habitan todos los personajes positivos del organización. Los podrás ver en el próximo artículo del blog!!